Grupo : 3
Cesar Baez
Cristian
pedreros
Juan
Guillermo ballesteros
Carlos Enrique Farias Piñeros
Al
entender los principios de trabajo de
Taylor podemos argumentar el NO ESTAR DE
ACUERDO con el 2 principio que
esta planteado dado a que a los trabajadores, les adiestran, les enseñan
y les forman, sin entender que la persona que les enseña solo tiene pocos conocimientos
dando algo negativo a la misma empresa por que no va a tener el ingenio de
aumentar las capacidades del personal, ya que si la empresa contratara a personal
especializado ellos traerían ideas para innovar y sin tener necesidad de una
preparación dada por la empresa ya que llegara a exponer ideas innovadoras y no poner problema a la empresa.
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