PRINCIPIO DE SELECCIÓN Y ENTRENAMIENTO DEL TRABAJO

La idea es ubicar al personal adecuado a su trabajo correspondiente según sus capacidades, propiciando una mejora del bienestar del trabajador.


Cuando el trabajo se analiza metódicamente, la administración debe precisar los requisitos mínimos de trabajo para un desempeño eficiente del cargo, escogiendo siempre al personal más capacitado.



                                                              




(Sebastian Gonzalez, Gabriel Ruiz, Carlos Rodriguez)